Pour une entreprise, les audits internes et externes jouent un rôle essentiel. Orchestrés par des experts à l’œil impartial, ils permettent, en effet, d’analyser en profondeur différents aspects de la structure. Néanmoins, de nombreuses différences perdurent entre les audits internes et ceux réalisés en externe. Dans cet article, Quiniou vous aide alors à les identifier.
L’origine et l’indépendance des auditeurs
Première différence, l’origine des auditeurs. Ainsi, en interne, l’audit est réalisé par des employés de l’entreprise. Les auditeurs sont directement intégrés à l’organisation, généralement des entreprises du secteur de la finance et de l’assurance, et doivent rendre des comptes à la direction ou au comité d’audit. Concernant leur taille, environ 51 % des responsables de l’audit interne (CAE) déclarent que leur service compte cinq membres ou moins et seuls 10 % dirigent des services comprenant plus de 50 personnes.
Pour l’externe, l’audit est mené par des professionnels indépendants, généralement issus de cabinets d’audit, qui n’ont pas de lien originel avec l’entreprise auditée.
Les objectifs principaux
Les objectifs des auditeurs internes et externes sont également très différents. En interne, les professionnels ont pour mission d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des processus internes, la gestion des risques et la conformité aux politiques de l’entreprise. Il contribue, par conséquent, à l’amélioration continue des opérations.
L’auditeur externe, lui, a pour but de certifier la véracité et la fiabilité des états financiers, permettant ainsi d’assurer aux parties prenantes externes que les comptes reflètent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise. Leur efficacité est par ailleurs fortement reconnue et appréciée. En effet, selon l’Association Française de l’Audit et du Conseil (AFA), 78 % des entreprises ayant subi un audit externe ont identifié des inefficacités dans leurs processus internes, soulignant ainsi son importance.
La fréquence d’interventions
Autre différence, la fréquence d’intervention des auditeurs. Pour l’audit interne, il se tient de manière continue tout au long de l’année, couvrant divers aspects opérationnels et stratégiques de l’entreprise ; tandis que l’audit externe n’est généralement réalisé qu’une fois par an, il se concentre principalement sur les états financiers de l’exercice écoulé.
Les destinataires des rapports
L’objectif et la destination finale des rapports d’audit, obligatoires à fournir, sont également très disparates. En effet, les rapports internes sont exclusivement destinés à la direction et aux responsables opérationnels, car ils fournissent des recommandations pour optimiser les processus internes.
Pour l’externe, le destinataire n’est pas le même. Les rapports sont adressés aux actionnaires, investisseurs, créanciers et autres parties prenantes externes. Elles ont alors seulement pour but d’attester de la conformité et de la transparence financière de l’entreprise.
Le cadre réglementaire
Dernier point divergeant des audits internes et externes : le cadre législatif et réglementaire. En interne, sa mise en place est facultative, mais recommandée et dépend du bon vouloir de l’entreprise. A l’inverse, elle est généralement obligatoire en externe, notamment pour les sociétés cotées en bourse ou répondant à certains critères légaux.
Finalement, ces deux types d’audit apparaissent comme étant complémentaires : l’audit interne se concentre sur l’amélioration des processus internes et la gestion des risques, tandis que l’audit externe assure aux parties prenantes externes la fiabilité des informations financières publiées par l’entreprise.